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Estas acciones tienen como propósito la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; El SGSST debe ser liderado e implementado por el empleador y/o contratistas garantizando la Décimo de los trabajadores, abordando la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales la protección y promoción de la salud; la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento, las condiciones y el medio ambiente gremial y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo cuyos principios sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Corroborar y Comportarse).
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«Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente capítulo e informarán a las Direcciones Territoriales del Empleo del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal mismo por parte de sus empresas afiliadas.»
Lengua más accesible para el sector servicios, para ello se acento de identificación de riesgos y control de riesgos en zona de peligros.
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